Neden Türkiye'de Üniversite mezunu olmak Yazılımcı olmak için şart birşeydir.

[Temhem]

Arkadaşlar bu konu hakkında konuşacaksam neden böyle?
Mesela MTAL Bilişim bölümü Yazılım Geliştirme dalı mezunu neden yazılımcı olamıyor sonuçta o da Bilişim okumuş yani düz yazılımcı olarak niye almıyorlar hiç "teknik servis" olur diyorlar.
Bu arada teknik servis içinde artık MTAL Bilişim bölümü Yazılım Geliştirme dalında doğru düzgün Elektronik bile öğretilmiyor %95 yazılım var.
Python,C#,HTML,CSS,Javascript,Java,PHP gibi aslında bunlar iyi dil.
Ama eskiden 1990'lı ve 2000'li yıllarda MTAL Bilişim mezunlarını yazılımcı olarak alıyorlarmış,mesela babam bile bizim zamanımızda "en yüksek puanlı olan" bölümdi diyor MTAL Bilişim bölümü o zaman ki adı Bilgisayar bölümü takibi de.
Yani sanki boşuna okumuş gibi oluyoruz gibi.
Tabi sistem dışı yollar var Freelance,Remote(yurt dışı)
Mesela batı şirketleri daha çok mülakat ile alıyor kısaca sertifika,İngilizce,Portföy varsa işe alıyorlar.
Remote olarak sanırım.
Ama Türkiye'de almıyorlar.
Yani şimdi diyeceksiniz ama herkes Mühendis olamayabilir imkanı yoktur şartları elevermez yani,herkes İstanbul ve Ankara gibi imkanı bol olan yerde büyümüyor.
Diyeceklerim bu kadar ama ben bu sistemi saçma buluyorum.

[TRWE_2012]

Arkadaşlar bu konu hakkında konuşacaksam neden böyle?
Mesela MTAL Bilişim bölümü Yazılım Geliştirme dalı mezunu neden yazılımcı olamıyor sonuçta o da Bilişim okumuş yani düz yazılımcı olarak niye almıyorlar hiç "teknik servis" olur diyorlar.
Bu arada teknik servis içinde artık MTAL Bilişim bölümü Yazılım Geliştirme dalında doğru düzgün Elektronik bile öğretilmiyor %95 yazılım var.
Python,C#,HTML,CSS,Javascript,Java,PHP gibi aslında bunlar iyi dil.
Ama eskiden 1990'lı ve 2000'li yıllarda MTAL Bilişim mezunlarını yazılımcı olarak alıyorlarmış,mesela babam bile bizim zamanımızda "en yüksek puanlı olan" bölümdi diyor MTAL Bilişim bölümü o zaman ki adı Bilgisayar bölümü takibi de.
Yani sanki boşuna okumuş gibi oluyoruz gibi.
Tabi sistem dışı yollar var Freelance,Remote(yurt dışı)
Mesela batı şirketleri daha çok mülakat ile alıyor kısaca sertifika,İngilizce,Portföy varsa işe alıyorlar.
Remote olarak sanırım.
Ama Türkiye'de almıyorlar.
Yani şimdi diyeceksiniz ama herkes Mühendis olamayabilir imkanı yoktur şartları elevermez yani,herkes İstanbul ve Ankara gibi imkanı bol olan yerde büyümüyor.
Diyeceklerim bu kadar ama ben bu sistemi saçma buluyorum.

Ben bu durumu kendi mesleğim üzerinden değerlendirdim.

Senin söylediğin durum, aslında Maden Mühendisliği için de benzer şekilde geçerli. MTAL Bilişim mezunları yazılımcı olarak işe giremeyebiliyor, çoğu zaman “teknik servis” gibi alanlara yönlendiriliyor. Maden Mühendisleri de Türkiye’de mezun olduklarında çoğu zaman “mühendis” olarak çalışmak yerine saha işçisi veya operatör pozisyonlarına kayabiliyor. Yani her iki meslekte de sistem, mezunun potansiyelini tam olarak yansıtmıyor.

Eğitim açısından bakarsak, MTAL Bilişim’de ağırlık yazılım dillerine veriliyor; elektronik veya donanım pratiği çok az. Maden Mühendisliği’nde ise temel mühendislik bilgisi öğretiliyor ama pratik saha deneyimi sınırlı kalabiliyor. İş hayatına atılınca, her iki alanda da Türkiye şartlarında doğrudan “istediğin pozisyon”u bulmak zor olabiliyor.

Tarihsel olarak da benzer bir değişim söz konusu: MTAL Bilişim mezunları 90’lar ve 2000’lerde daha kolay yazılımcı olarak işe alınabiliyordu, Maden Mühendisleri de eskiden devlet ve özel maden şirketlerinde daha rahat işe giriyordu. Bugün ise mezun sayısı arttı ve sistem hâlâ eski kalıpları kullanıyor, dolayısıyla sınırlamalar daha belirgin.

Ancak her iki meslek için de alternatif yollar mevcut. Bilişimde freelance, remote veya yurtdışı şirketler, Maden Mühendisliği’nde yurtdışı projeler, özel madencilik firmaları veya yüksek lisans fırsatları bu boşluğu kapatabilir. Özetle, Türkiye’deki sistem mezunun yeteneklerini ve potansiyelini her zaman doğru değerlendirmiyor ama doğru fırsatlar bulunduğunda bu dezavantaj aşılabilir.

Senin açıdan durumu kendimce yorumlarsam :

Türkiye’de çoğu kurum hâlâ “Bilişim = Teknik Servis” gibi eski bir kalıp üzerinden bakıyor.

Kuruluşlar çoğu zaman hangi dillere ne kadar hâkim olduğunuzu bilmiyor; Python, C#, Java, HTML, CSS, Javascript, PHP gibi dilleriniz olsa bile bu göz ardı edilebiliyor. Eskiden 90’lar ve 2000’lerde MTAL Bilişim mezunları yazılımcı olarak işe alınabiliyordu çünkü o dönemde mezun sayısı az, talep fazlaydı ve sektör hızlı gelişiyordu. Bugün ise mezun sayısı çok arttı, sistem hâlâ eski kalıpları kullanıyor; bu yüzden “teknik servis olur” deniyor.

Türkiye’deki sistem sınırlı fırsatlar sunuyor; İstanbul, Ankara gibi şehirlerde imkânı olanlar öne çıkıyor. Freelance veya remote çalışmak bir çıkış yolu olabilir. Yurt dışındaki yabancı şirketler genellikle yetenek, portföy ve İngilizce’ye bakıyor; sertifikaların yanında deneyim çok değerli.

[Kayserilifatih]

Bu devirde meslek liselerinin değeri kalmadı, eskiden kıymetliydi şimdi eski itibarlarınını kaybettiler ben ona bağlıyorum

[TRWE_2012]

Bu devirde meslek liselerinin değeri kalmadı, eskiden kıymetliydi şimdi eski itibarlarınını kaybettiler ben ona bağlıyorum

Yani derin yozlaşma diyorsun çok da doğru söylüyorsun.

[Temhem]

Bu devirde meslek liselerinin değeri kalmadı, eskiden kıymetliydi şimdi eski itibarlarınını kaybettiler ben ona bağlıyorum

Üniversite odaklı oldu sistem çünkü.
MTAL 2.planda.

[Kayserilifatih]

Katılıyorum her şey üniversite diplomasına bağlandı, meslek liseleri okuyanlar yerine üniversite diploması olanları daha kolay işe alıyorlar onlar için diploma işe alımlarda alımında bir eleme aracı olmuş

[Temhem]

Arkadaşlar bu konu hakkında konuşacaksam neden böyle?
Mesela MTAL Bilişim bölümü Yazılım Geliştirme dalı mezunu neden yazılımcı olamıyor sonuçta o da Bilişim okumuş yani düz yazılımcı olarak niye almıyorlar hiç "teknik servis" olur diyorlar.
Bu arada teknik servis içinde artık MTAL Bilişim bölümü Yazılım Geliştirme dalında doğru düzgün Elektronik bile öğretilmiyor %95 yazılım var.
Python,C#,HTML,CSS,Javascript,Java,PHP gibi aslında bunlar iyi dil.
Ama eskiden 1990'lı ve 2000'li yıllarda MTAL Bilişim mezunlarını yazılımcı olarak alıyorlarmış,mesela babam bile bizim zamanımızda "en yüksek puanlı olan" bölümdi diyor MTAL Bilişim bölümü o zaman ki adı Bilgisayar bölümü takibi de.
Yani sanki boşuna okumuş gibi oluyoruz gibi.
Tabi sistem dışı yollar var Freelance,Remote(yurt dışı)
Mesela batı şirketleri daha çok mülakat ile alıyor kısaca sertifika,İngilizce,Portföy varsa işe alıyorlar.
Remote olarak sanırım.
Ama Türkiye'de almıyorlar.
Yani şimdi diyeceksiniz ama herkes Mühendis olamayabilir imkanı yoktur şartları elevermez yani,herkes İstanbul ve Ankara gibi imkanı bol olan yerde büyümüyor.
Diyeceklerim bu kadar ama ben bu sistemi saçma buluyorum.

Ben bu durumu kendi mesleğim üzerinden değerlendirdim.

Senin söylediğin durum, aslında Maden Mühendisliği için de benzer şekilde geçerli. MTAL Bilişim mezunları yazılımcı olarak işe giremeyebiliyor, çoğu zaman “teknik servis” gibi alanlara yönlendiriliyor. Maden Mühendisleri de Türkiye’de mezun olduklarında çoğu zaman “mühendis” olarak çalışmak yerine saha işçisi veya operatör pozisyonlarına kayabiliyor. Yani her iki meslekte de sistem, mezunun potansiyelini tam olarak yansıtmıyor.

Eğitim açısından bakarsak, MTAL Bilişim’de ağırlık yazılım dillerine veriliyor; elektronik veya donanım pratiği çok az. Maden Mühendisliği’nde ise temel mühendislik bilgisi öğretiliyor ama pratik saha deneyimi sınırlı kalabiliyor. İş hayatına atılınca, her iki alanda da Türkiye şartlarında doğrudan “istediğin pozisyon”u bulmak zor olabiliyor.

Tarihsel olarak da benzer bir değişim söz konusu: MTAL Bilişim mezunları 90’lar ve 2000’lerde daha kolay yazılımcı olarak işe alınabiliyordu, Maden Mühendisleri de eskiden devlet ve özel maden şirketlerinde daha rahat işe giriyordu. Bugün ise mezun sayısı arttı ve sistem hâlâ eski kalıpları kullanıyor, dolayısıyla sınırlamalar daha belirgin.

Ancak her iki meslek için de alternatif yollar mevcut. Bilişimde freelance, remote veya yurtdışı şirketler, Maden Mühendisliği’nde yurtdışı projeler, özel madencilik firmaları veya yüksek lisans fırsatları bu boşluğu kapatabilir. Özetle, Türkiye’deki sistem mezunun yeteneklerini ve potansiyelini her zaman doğru değerlendirmiyor ama doğru fırsatlar bulunduğunda bu dezavantaj aşılabilir.

Senin açıdan durumu kendimce yorumlarsam :

Türkiye’de çoğu kurum hâlâ “Bilişim = Teknik Servis” gibi eski bir kalıp üzerinden bakıyor.

Kuruluşlar çoğu zaman hangi dillere ne kadar hâkim olduğunuzu bilmiyor; Python, C#, Java, HTML, CSS, Javascript, PHP gibi dilleriniz olsa bile bu göz ardı edilebiliyor. Eskiden 90’lar ve 2000’lerde MTAL Bilişim mezunları yazılımcı olarak işe alınabiliyordu çünkü o dönemde mezun sayısı az, talep fazlaydı ve sektör hızlı gelişiyordu. Bugün ise mezun sayısı çok arttı, sistem hâlâ eski kalıpları kullanıyor; bu yüzden “teknik servis olur” deniyor.

Türkiye’deki sistem sınırlı fırsatlar sunuyor; İstanbul, Ankara gibi şehirlerde imkânı olanlar öne çıkıyor. Freelance veya remote çalışmak bir çıkış yolu olabilir. Yurt dışındaki yabancı şirketler genellikle yetenek, portföy ve İngilizce’ye bakıyor; sertifikaların yanında deneyim çok değerli.

Ama hocam somut bölümler hala iş yapıyor MTAL'de Makine,Elektrik,Metal,Mobilya.