ABD'li ekonomi dergisi FORBES ,446 sirketin 100 bin çalısanı arasında
yaptıgı arastırmaya göre,GOOGLE,ABD de çalısılabilecek en iyi sirket
seçilmis.sebebide çalısanlara sagladıgı imkanlarmıs peki bu imkanlar
neler:
çalısanlar ofise köpeklerini getirebiliyorlar hatta onlarla oyun
oynayabiliyorlar.(yalnız köpegin ofis içinde ihtiyaç gidermesi yasak)
Google ana merkezinde 11 adet kafetarya mevcut bu kadarda degil meyvesuları,çikolatalar,içecekler hepsi ücretsiz...
Googleplex'in bünyesinde voleybol sahası,masaj odaları,dalga
havuzlar,pinball makinelerine kadar bir çok hizmet var isin ilginci
çalısanlar mesai saatleri içinde istedikleri zaman bu olanaklardan
faydalanıyorlar.
Merkezde kimse takım elbise giymiyor ve kıravat takmıyor.Hatta
pijamayla ise gelenler bile var.
Google çalısanlarına ücretsiz saç kesimi yapan bir kuaför ücretsiz
kuru temizleme,araba servisi hizmeti var.
Google, çalısanlarının saglıgını da unutmamıs tam 5 doktor çalısanlara
hizmet veriyor ve ücretsiz check-up imkanı sunuyor.
Hamile çalısanlar arabalarını kapı girisine en yakın yere park
ediyor.Çocugu olan çalısanlar için kres imkanı sunuluyor.Ayrıca spor
yapmaktan hoslanmayan çalısanlar için video salonları ve piyano çalma
olanagı saglanıyor.
Bu haberi Sabah gazetesinin 30 aralık 2007 tarihli sayısında
okudugumda aglamak istedim desem abartmıs olmam sanırım.
Türkiye versiyonunu düsündügümde traji komik senoryalarda beynimde
uçusmaya basladı dogrusu....Bizler is görüsmelerine ssk yapar mı
acaba,yol ve yemek parasını karsılar mı ki sirket diye
düsünürken ,istedigi zaman masaj salonundan faydalanan dalga havuzuna
giren google çalısanı arkadaslar Türkiye'deki bu kosulları nasıl
karsılarlardı acaba...Köpegini ofise getirme iznine sahip olan bu
çalısanlara evdeki çocugunu kime bıraktıgın beni ilgilendiröez
diyebilen patronlar uzaydan gelmis gibi mi görünürdü..Ev kirasının
min. 400-500 ytl oldugu bu ülkede 2 üniversite mezunu insana 14 saat
çalısma karsılıgında 600 ytl maas verecegini söyleyen patron tipi
hangi ülkenin dramıdır ya da insana hakaret etmenin farklı bir yöntemi
midir acaba..Halen bir çok sirketin ne bir kresi, ne bir servisi
mevcutken çalısanların mutlu ve huzurlu olması nasıl saglanabilir ki..
Gerçek olan su ki çalısanına deger veren sirketler uzun vadede
kazanıyorlar çünkü çalısan kendini degerli hissettigi sürece isini
sahipleniyor.Evdeki küçük çocuguna bakım hizmeti aldıramadıgı için
evde tek basına bırakan anne, malesef isine konsantre olamıyor ve is
motivasyonu düsüyor.Günde 14 saat çalısan bir kisi, isi yalnızca
yavaslatıyor. 8 saatte yapacagı isi 14 saatte yapıyor.sirket enerjiden
kaybediyor ,sinerjiden kaybediyor. Çünkü insan makine degil
bilgisayarınızı bile 14 saat çalıstıramıyorsunuz.Belli bir süre sonra
ısınıyor, ses çıkarıyor veya performansı düsüyor.
Masaj salonları,dalga havuzları,köpegini ise getirme belki bu ülke
için biraz ütopik ancak yasam düzeyinde para kazanmak,sosyal güvenceye
sahip olmak,çocugunun güvenligini saglamak ve en önemlisi insan
oldugunu çalısana hatırlatmak sanırım çok fazla hatta insanüstü bir
beklenti degil bu ülkede...peki...
Bu kosulların olusması için 40000 fırın ekmek mi yemek gerekiyor yoksa
buralardan terk-i diyar etmek mi?
Kaynak:PrRoom
