Microsoft, yapay zeka altyapısına giderek daha da aşırı miktarda para harcadığı için şirket çalışan sayısını azaltmaya hazırlanıyor. Bu kez, işçi çıkarmak yerine, Redmond merkezli şirket çalışanlarına gönüllü işten ayrılma teklifinde bulunacak; bu, Microsoft'un 51 yıllık tarihinde hiç yapmadığı bir şey.

CNBC'nin , planlara yakın ancak isminin açıklanmasını istemeyen bir kaynağa dayandırdığı haberine göre, işten çıkarma programı Microsoft'un ABD'deki çalışanlarının yaklaşık %7'sini kapsayacak.

Redmond merkezli dev şirketin Haziran 2025 itibarıyla dünya genelinde yaklaşık 228.000, ABD'de ise 125.000 çalışanı bulunuyor; bu da programın Mayıs ayında başlamasıyla birlikte 8.750 kişiye kadar ücretli işten ayrılma imkanı sunulabileceği anlamına geliyor.

Bu işten çıkarmalar, tek seferlik bir emeklilik programı olarak adlandırılıyor. Bu program, ABD'de kıdemli direktör seviyesinden daha düşük pozisyonlarda çalışan ve çalışma süreleri ile yaşlarının toplamı 70 veya daha fazla olan çalışanlar için geçerli olacak. Satış teşvik planlarına sahip olanlar programa katılamazlar.

Şirketler, çalışanlarını giderek artan bir oranda işten çıkarıyor ve bu neredeyse her zaman yapay zekânın bir sonucu olarak ortaya çıkıyor: ya otomasyon işleri ortadan kaldırıyor ya da teknolojiye yapılan harcamalar öncelik kazanıyor.

Microsoft'un başkan yardımcısı ve insan kaynakları sorumlusu Amy Coleman bir notta, "Umarız bu program, uygun olanlara cömert şirket desteğiyle kendi şartlarına göre bir sonraki adımı atma seçeneği sunar" diye yazdı.



Microsoft, yapay zekâ ile ilgili her şeye yaptığı harcamaları artırırken, geçtiğimiz yıl binlerce çalışanını işten çıkardı.

Şirket, Mayıs 2025'te küresel iş gücünün yaklaşık %3'ünü oluşturan 6.000 çalışanı işten çıkaracağını açıkladı . Bu hamle, Microsoft'un mali yıl için 80 milyar dolarlık sermaye harcaması ayırdığı ve bunun büyük bir kısmının yapay zeka hizmetleri için veri merkezlerini genişletmeyi hedeflediği bir dönemde geldi.

Temmuz ayında 9.000 işten çıkarma daha duyurulduğunda daha da kötü haberler geldi. Bu işten çıkarmalar, Microsoft'un mali açıdan büyük başarılar elde ettiği bir dönemde gerçekleşti. CEO Satya Nadella bu tezatı "franchise değeri olmayan bir sektörde başarının gizemi" olarak açıkladı ; bu da işini kaybedenlerin kendilerini daha iyi hissetmelerini sağladı şüphesiz.

15.000 kişinin işsiz kalmasının ardından, Nadella'nın maaşı Ekim ayında %22 artarak 96,5 milyon dolara yükseldi; bu da büyük teknoloji şirketlerinin gizemini daha da gözler önüne seriyor.

Microsoft, 2026'nın ikinci çeyreğinde 37,5 milyar dolar sermaye harcaması yaptı ve bunun büyük kısmı veri merkezi projelerine gitti.

Görünüşe göre, teknolojinin yerini alması yerine yapay zekaya yapılan harcamalar, Microsoft çalışanlarının işlerini kaybetmesine neden oluyor. Meta çalışanları da aynı senaryoyla karşı karşıya: sosyal medya devi, yapay zeka hedeflerini finanse etmek için 8.000 çalışanını işten çıkarıyor.

Kaynak :
https://www.techspot.com/news/112174-mi ... rs-ai.html

Yapay zeka yüzünden daha da fazla işten çıkarmalar artarsa hiç şaşırmam sonuçta yapay zeka yerimize çalışsın bizlerin cebine para girer diyorlar ama unuttukları şey "insanların meslekleriyle uğraşmalarına mani olursanız onları ruhen öldürür, yaşama sebeplerini ellerinden alırsınız" gerçeğidir.