Maden Mühendisliği

Diğer bölümler ile alakasız konular buraya
Cevapla
Kullanıcı avatarı
trwe
Terabyte4
Terabyte4
Mesajlar: 5440
Kayıt: 25 Eyl 2013, 13:38
cinsiyet: Erkek
Konum: Düzce/Akçakoca

Maden Mühendisliği

Mesaj gönderen trwe » 24 Kas 2013, 07:37

BİR MADEN MÜHENDİSİ NASIL ÇALIŞMALI VE NELERE DİKKAT ETMELİDİR.

1.Yaptığı işe kendisini tam olarak vermeli ve işini sevmeli
2.İstekli ve canla başla çalışmalı
3.Yaptığı işlerde verimli olmalı ve işini doğru yapmalı
4.Üretken, girişimci,ve yeniliklere açık olmalı
5.Uyumlu ve sempatik olmalı / görünmeli
6.Güvenilir ve dürüst olmalı

Maden mühendisi her günün sonunda , sakin bir değerlendirme ortamında iken yukarıda verilen bilgiler ışığında hedeflerinizi,planlarınızı ve o gün yaptığınız işleri gözden geçiriniz ve analiz sonucunda gereken önlemleri alınız.Yaptınız hataları tekrarlamamak ve yaşanan olaylardan ders almak için gün sonunda Maden Mühendisi’nin yapacağı değerlendirme önemli olup gereklidir.

YOL – AMAÇ TEORİSİNE GÖRE MADEN MÜHENDİSİ DAVARANIŞ ÜSLUPLARI

1.Astların kararlara katılmadığı,neyin ne zaman ve nasıl yapılacağını bildiren TALİMAT VEREN MADEN MÜHENDİSİ
2.Çalışma arkadaşları ile diyalogu olan ve onlara ilgi gösteren DESTEKLEYEN MADEN MÜHENDİSİ
3.Astların önerileni dinleyen ve aldığı kararlarda onların görüşlerini de değerlendiren KATILIMA ÖNEM VEREN MADEN MÜHENDİSİ
4.Ortaya koyduğu büyük hedeflerin başarılması konusunda personeline güvenen ve onların katılımlarına önem veren BAŞARIYI HEDEFLEYEN MADEN MÜHENDİSİ

MADEN MÜHENDİSİNİN UYMASI GEREKEN KURALLAR

Başarılı bir Maden Mühendisliği eğitimi için etkili mesaj verme yanında ,iyi bir dinleyici de olmak gerekir.
İyi bir dinleyici (maden öğrencileri ) olmak için şunlara dikkat etmelidir;
1.Karşı taraf konuşurken konuşmaya devam etmeniz , dinlemenize imkan vermez.
2.Konuşan kimsenin rahatça kendini ifade edebilmesine izin vermek gerekir.
3.İletişim yanında anlatan kişinin anlatım esnasında başka şeylerle meşgul olmaması, sadece dinlemek gerekir.
4.Konuşan kişinin sözünü kesmemek, soru sormak için konuşmanın bitmesini beklemek gerekir.Konuşmacının kesmek hem iletişimi bozar,hem de saygısızca bir davranış olur.
5.Konuşmacı ile kavga edercesine tartışma sonucunda,haklı olsanız bile amacınızdan uzaklaşırsınız ve istediklerinizi elde edemezsiniz.
6.Konuşan kişinin anlattığı konu hakkında sorular sormak,iyi bir iletişim olduğunuzu karşı tarafa göstermek demektir.
7.İyi bir karar vermek için önce dinleyerek bilgi almak her zaman geçerli bir yöntemdir.

MADEN İŞLETMESİNDE HANGİ KARARLARI KİMLER VERİRLER ?

1.Uzun vadeli hedefler belirlenir.
2.Uzun vadeli hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için mevcut seçenekler sıralanır.
3.Sıralanan seçenekler değerlendirilir.
4.Uygulanacak seçenekler belirlenir.
(Toplantı yapılır.Uygulanacak seçenekle ilgili ayrıntılar orta düzey yöneticiye anlatılır, ve hazırlık çalışmaları yapılması istenir.Gerektiğinde görüşleri de alınarak aktif katılımları sağlanır.)
5.Toplantı yapılır. Amacın gerçekleşmesi için bütün personele motive edici ve ikna gücü yüksek bir anlatımla uygulanacak seçenekle /seçeneklerle ilgili bilgiler aktarılır

NOT:

Yukarıdaki esaslar TRWE'nin öğrenci olduğu 2005 yılında TRWE_2012 tarafından belirlenmiş ve çalışma hayatına bizzat uygulanmaktadır.

Herkese İyi Günler
TRWE_2012
Düzce_Akçakoca
:oops: :oops: :) :)
TRWE_2016
FEDAKARLIK OLMADAN ZAFER OLMAZ....!
-----------------------------
LINUXMASTER 2018
ZAFER'E GİDEN YOL,FEDAKARLIKTAN GEÇER...!
-----------------------------



Cevapla